上海野生动物园发生“熊咬人”事件，背后有哪些法律问题？

　　2020年10月17日，上海野生动物园一名工作人员在猛兽区(车入区)实施作业时，遭受熊攻击，致使一名工作人员不幸死亡。目前，园方正在积极配合有关部门进行调查。

　　据悉：当时有一台挖掘机在猛兽区进行作业，似乎是车子发生问题，挖掘机司机打开车门跳到地上进行检查，饲养员大声喊叫，想要提醒他赶紧上车，司机无回应。无奈之下，饲养员只好下车推司机赶紧上车，但还没等挖掘机司机爬上车，一只熊掌就拍到了饲养员身上。旁边的挖掘机师傅看到后及时驱赶熊群，可并没有什么效果，就迅速躲回了车里，防止被熊群攻击。

　　随后就发生了悲惨的一幕……

　　在这起事故中，到底是什么地方出了疏漏?是工作人员违规操作，还是动物园平时克扣动物的食物导致猛兽食人，这些都需要进一步调查。

　　我们对于此次事件表示惋惜的同时，有几个法律问题值得深思：

问题一：饲养员发生被饲养动物咬死后的情况属于工伤吗？

　　本案中的饲养员作为动物园的工作人员，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被熊咬死，属于工伤，应认定为工伤，动物园应当承担工伤保险待遇项目的相关费用。

问题二：由谁来申请工伤认定呢？

　　1、动物园应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　2、如果动物园没有在30日内提出工伤认定申请的，饲养员的近亲属可以在事故发生之日起1年内，可以直接向动物园所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

问题三：饲养员因工伤亡后，有哪些具体的赔偿费用？

丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

根据《工伤保险条例》的相关规定，饲养员因工死亡，他的近亲属可以从工伤保险基金领取。

　　具体计算方式如下：

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　通过以上的事实，我们可以看到，野生动物伤人是我们常见的人身意外事故，动物园方依法应该负有高度谨慎的注意和管理义务，应充分考虑到可能发生的一切危险，最大限度杜绝危害后果的发生。

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